Se você quer se tornar um treinador incrivelmente eficaz, há apenas uma maneira de chegar lá: praticar coaching sempre, em todos os lugares!

O truque está em praticar com as coisas e pessoas certas, e nesse artigo vou te mostrar algumas das melhores maneiras de praticar coaching.

Bom, coaching é uma habilidade. Na verdade, é um conjunto de habilidades, todas usadas ao mesmo tempo.

Aprender a treinar de forma eficaz é como aprender qualquer habilidade, você tem que praticar.

A parte difícil é que você tem que praticar as coisas certas.

Se você praticar erros, esses erros se tornarão hábitos, maus hábitos, que são mais “difíceis” de quebrar.

O guitarrista de blues, Howard Roberts, é conhecido como “O Mestre do Jazz”, devido à sua habilidade inigualável na guitarra. Seu segredo era nunca praticar um erro.

O que podemos presumir disso é: quanto mais você praticar coaching da maneira correta, melhor você se tornará.

Mas se você praticar um erro, você enredará esse erro em seu comportamento.

Uma centena de horas gastas praticando coaching é pior do que não treinar, se você estiver praticando erros.

As melhores maneiras de praticar Coaching

Praticar as coisas certas é o caminho para melhorar suas habilidades de coaching.

Veja agora, 6 maneiras de praticar coaching, um roteiro para você se certificar de que está praticando as coisas certas.

1- Receba instruções interativas de coaching

Comece com instruções “ao vivo” especializadas, incluindo exemplos para modelar depois e observar o feedback do seu coachee.

A instrução precisa ser ao vivo, interativa e no momento.

Você não pode aprender a treinar assistindo a um vídeo, lendo um livro, ouvindo um seminário online, trabalhando em um curso online ou sentado em um auditório com mais de 200 pessoas.

Você pode ver mais sobre isso nas aulas práticas do treinamento eficaz de coaching profissão coach, do Geronimo Theml.

2- Conversas frequentes de coaching com outras pessoas

É essencial treinar pessoas. Usar habilidades de coaching aqui e ali em seus outros papéis de liderança não lhe dará a prática necessária para desenvolver habilidades de coaching aprofundadas.

Mas o oposto é verdadeiro. Se você aprender a ter conversas eficazes de coaching, você pode usar habilidades de coaching individuais mais facilmente em suas outras funções de liderança.

A pesquisa mostra que o padrão mais eficaz para conversas de coaching é de 30 a 40 minutos a cada semana ou duas.

3- Treine várias pessoas ao mesmo tempo

Se você já é coach, então suas habilidades aumentarão muito se você treinar regularmente várias pessoas durante o mesmo período de tempo.

O que você aprende treinando uma pessoa, você pode aplicar imediatamente para a próxima pessoa que você quiser treinar, com auxílio claro, das melhores ferramentas de coaching.

Quanto menor o atraso até a próxima pessoa, melhor para prática e aprendizado.

Mantenha 2 a 3 relacionamentos de coaching onde você treine as pessoas duas vezes por mês por pelo menos alguns meses.

Se você precisar de ajuda para as pessoas treinarem com você, assista o workshop Viver de Coaching do Geronimo.

4- Ouça a si mesmo treinando

Obtenha permissão e grave uma conversa de coaching uma vez por mês.

Reflita sobre o que você fez, o que você fez e o que você faria diferente da próxima vez.

Eu escrevi sobre o Profissão Coach para ajudar os treinandos e guiá-lo para conseguir tirar o máximo de proveito deste processo reflexivo dentro do treinamento, que é muito completo, para conseguir aplicar em carreira própria ou emprego tradicional.

5- Receba feedback sobre o seu treinamento

Nada é melhor do que ter um instrutor profissional para ouvir você quando treinar outra pessoa.

Seu instrutor treinado vai ouvir o que você não faz. E mais importante, ele ou ela pode oferecer sugestões práticas de como você pode melhorar.

É oferecido este processo de feedback gravado através do programa profissão coach, um curso completo que além te dar conhecimento teórico, permitirá ter encontros ao vivo para treinar.

6- Continue treinando

Você precisa treinar, treinar e treinar mais! Ao concluir um relacionamento de coaching, ofereça-se para orientar outra pessoa.

No início, eu achava que isso era difícil e somente possível através de formação em coaching.

Agora, posso prever razoavelmente o nível de habilidade de coaching de uma pessoa por quantas horas de cliente eles treinaram e como fizeram isso.

Então, continue treinando!

Conclusão

Ao usar essas 6 maneiras de praticar o coaching, você avançará para se tornar um treinador incrível. O próximo passo é seu.

O que você está disposto a fazer para treinar coaching esta semana? Eu aconselho buscar mais informações sobre o Profissão Coach.


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